Le mot bilingue n’existe pas dans la nomenclature officielle du TOEIC ni dans celle du CECRL. Pourtant, un seuil chiffré est défendable : à partir de 945 points, vous atteignez le niveau C1, soit le seuil du bilinguisme professionnel fonctionnel. C’est le score à partir duquel vous pouvez légitimement employer ce terme, sur votre CV comme en entretien.
🎯 Ce qu’il faut retenir
| Score TOEIC | Niveau CECRL | Désignation |
|---|---|---|
| 120 à 225 pts | A1 | Débutant |
| 225 à 550 pts | A2 | Pré-intermédiaire |
| 550 à 785 pts | B1 | Intermédiaire |
| 785 à 945 pts | B2 | Avancé / Autonome |
| 945 à 990 pts | C1 | Expert |
| 990 pts | C2 | Maîtrise quasi native |
Comment le score TOEIC se convertit-il en niveau de langue ?
Le TOEIC repose sur 200 questions réparties en deux sections : 100 questions de Listening (compréhension orale) et 100 questions de Reading (compréhension écrite). Chaque section est notée de 5 à 495 points, pour un total compris entre 10 et 990 points.
Les correspondances avec les niveaux du CECRL sont largement utilisées par les recruteurs et les établissements d’enseignement, mais elles restent des approximations. Le TOEIC ne délivre pas de niveau CECRL certifié. Ce sont les acteurs du marché qui s’appuient sur ces équivalences comme repère commun.
Un point que beaucoup ignorent : le TOEIC standard mesure uniquement la compréhension. Il ne teste ni l’expression orale ni la rédaction en anglais. Cette limite devient centrale dès qu’on cherche à qualifier un niveau bilingue. Le niveau B1, par exemple, correspond à un score entre 550 et 785 points : suffisant pour suivre des échanges professionnels courants, pas pour prétendre à une maîtrise avancée de la langue.
Est-ce que le niveau B2 est suffisant pour être bilingue ?
Non, et cette confusion est plus courante qu’on ne le pense. Un score B2, compris entre 785 et 944 points, atteste d’une vraie autonomie linguistique : compréhension de documents complexes, participation active à des réunions internationales, échanges écrits professionnels fluides. C’est d’ailleurs le niveau le plus recherché par les employeurs pour les postes à composante internationale.
Mais l’autonomie n’est pas le bilinguisme. Dès qu’une situation exige de la fluidité naturelle, de la précision dans une négociation ou la capacité à gérer un échange sous pression en anglais, le B2 montre ses limites. Un recruteur qui maîtrise l’anglais perçoit cette différence sans effort. Écrire « bilingue » sur son CV avec un score dans cette fourchette, c’est s’exposer à un décrochage lors des premières minutes d’un entretien conduit en anglais.
À partir de quel score TOEIC est-on réellement bilingue ?
Deux paliers méritent d’être distingués, car ils correspondent à des réalités professionnelles différentes.
Le seuil du bilinguisme professionnel fonctionnel
À partir de 945 points, vous atteignez le niveau C1. L’anglais cesse d’être une compétence mobilisée avec effort pour devenir un véritable outil de travail. Vous traitez des textes longs et spécialisés, vous gérez des situations complexes comme la négociation, le management d’équipes internationales ou la représentation externe, sans que la langue constitue un frein.
Sur le marché du travail francophone, un profil C1 reste peu fréquent. C’est un avantage concurrentiel réel. Selon EF, un score à partir de 945 points est le seul seuil à partir duquel la mention bilingue est défendable en contexte professionnel.
La maîtrise quasi native à 990 points
Un score proche de 990 points correspond au niveau C2 : vous comprenez sans effort tout type de contenu en anglais, y compris les registres techniques ou très spécialisés. Le terme « bilingue » est ici pleinement justifié.
Nuance à connaître : le TOEIC n’est pas conçu pour certifier officiellement ce niveau. Un score de 990 s’en approche fortement, mais ne le confirme pas à lui seul, car le test ne couvre pas la production. Pour attester d’un bilinguisme complet, la combinaison la plus solide associe un score TOEIC de 945 ou plus à un résultat élevé au TOEIC Speaking and Writing, soit 360 points sur 400 minimum, couvrant ainsi les quatre compétences langagières.
Que mettre sur son CV selon son score TOEIC ?
La formulation choisie sur un CV engage la crédibilité du candidat. Une règle s’applique dans tous les cas : toujours indiquer le score chiffré entre parenthèses. Un résultat précis convainc bien mieux qu’un adjectif seul, et il permet au recruteur de situer immédiatement votre niveau réel.
Entre 785 et 944 points (B2)
Les formulations adaptées sont « Anglais courant » ou « Niveau avancé en anglais ». Le mot « bilingue » est à proscrire. Si le poste requiert l’anglais comme compétence principale, un score dans cette fourchette peut affaiblir votre dossier plutôt que le renforcer. Mentionnez-le uniquement si l’anglais occupe une place secondaire dans le rôle visé.
Entre 945 et 989 points (C1)
Vous pouvez écrire « Anglais professionnel bilingue » ou « Anglais courant, niveau expert », en précisant votre score. C’est le seuil à partir duquel cette mention résiste à l’examen d’un recruteur exigeant. Pour couvrir également l’expression orale et écrite, le TOEIC Speaking and Writing est le complément logique à envisager.
Autour de 990 points (C2)
La mention « Anglais bilingue » est pleinement défendable, à condition d’indiquer votre score. Pour les postes à très forte composante anglophone, associer ce résultat à une certification couvrant la production, que ce soit le TOEIC Speaking and Writing à 360 sur 400 ou plus, l’IELTS ou le TOEFL, renforce la solidité de votre profil face aux recruteurs les plus pointilleux.
